Nach einer verpflichteten Pause aufgrund von Covid, hat Bonomi Industries mit Freude wieder aufgenommen, die Studenten der lokalen Schulen durch das PCTO-Projekt in die Firma zu willkommen.  Das italienische Akronym von diesem Projekt steht für „Wege für die Entwicklung von Querschnittskompetenzen und für die Orientierung“ und war damals „Schule-Beruf Alternanz“ genannt.
Im Dezember 2023 haben wir zwei Mechatronik-Studenten aus einer lokalen Hochschule für drei Wochen empfangen, Alessio Arrighetti und Francesco Maniscalco. Nachdem sie den ganzen Produktionszyklus von Kugelhähnen von der Stange bis zur Lieferung kennengelernt haben, haben sie ihre Begeisterung für den Betrieb des Unternehmens ausgedruckt.

„Aus dieser Erfahrung erwartete ich mich, so viel wie möglich über die Produktion, die Organisation und Management zu lernen“, sagt Alessio, Liebhaber von Motoren und Mechanik. Das Ergebnis? Es gilt als „erreicht, auch dank dem qualifizierten Personal, das mich begleitet hat. Alle waren immer zur Verfügung, um mich ihre Rolle in der Firma zu erklären. Diese Ausbildung ist umfassend gewesen: Mir wurde die Möglichkeit gegeben, die Aufgaben und Pflichten der Firma 360° zu erfahren und das wird mir mit der Auswahl meiner Studien- und Arbeitsentscheidungen in der Zukunft helfen“.
Von diesen drei Wochen „erwartete ich mich, meiner Ausbildung zu bereichern, und so war es“, hat Francesco ihn eingestimmt, der die Holzbearbeitung liebt und allein einen kleinen Lasergravierer programmiert hat. „Ich habe hilfsbereiten und ausgebildeten Menschen kennengelernt und ich konnte den Betrieb eines Unternehmens mit allen seinen Büros und Abteilungen mit meinen Augen sehen“. Diese Erfahrung „hat mir eine bessere Wahrnehmung meiner beruflichen Zukunft gegeben. Ich bedanke mich bei allen für die Zeit, die mir gewidmet wurde“.
Die Erfahrung von Alessio und Francesco in unserem Hauptsitz wurde von Arianna Zaffaroni – Entwicklungs- und Organisationsleiter – behandelt. Sie hat sich um ihre Einführung und die Organisation ihren Begleitungen gekümmert.

„Türen an diesem Projekt zu öffnen – behauptet Arianna – bedeutet einerseits eine erhebliche Bemühung für die ganze Organisationsstruktur des Unternehmens, dem ich danken möchte. Andererseits bietet diese Erfahrung eine wertvolle Gelegenheit, sowohl für die Studenten als auch für die Firma. Es wird Raum für das Lernen geschafft, wo die Studenten ihre Kenntnisse in die Tat umsetzen und die Werkzeuge verantwortungsvoll benutzen. Damit integrieren sich das Bildungssystem und das Arbeitssystem, und die Lücke zwischen Kompetenzen und aktuellen beruflichen Anforderungen verringert sich“.
Diese Verbindung zwischen Unternehmen und Schule erlaubt der Firma, effektiver auf seinen Employer Branding-Aktivitäten zu arbeiten, seine Reputation auf dem Gebiet zu verbreiten und verstärken, und die wertvollsten Talente anzuziehen und behalten. Aus diesem Grund ist es wichtig, dem Programm und dem Empfang der Studenten Qualität anzubieten und die Motivation zu unterstützen.

Francesco und Alessio wünschen wir eine erfolgreiche Schulzeit und viel Glück bei der Suche nach ihrem Platz in der Welt. Nächstens werden wir von der am 22. Januar angefangener Ausbildung von El Haitar Adam erzählen, der als Mechanischer Bediener für Werkzeugmaschinen studiert.